#трудовое право

​С февраля 2020 года все работодатели должны сдавать в Пенсионный фонд России форму СЗВ-ТД, содержащую сведения о трудовой деятельности работников. Появление нового отчета связано с переходом на электронные трудовые книжки. К счастью, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предоставило разъяснение, что данную форму должны подавать не все.

Приближаются майские праздники. Обычно три самых популярных вопроса к юристу в этот период посвящены штрафам за костер на природе, оформлению отпусков и задержке авиарейсов, но в этом году всё несколько иначе.

Из-за непростой ситуации с коронавирусом в стране, многие жители Екатеринбурга и Свердловской области обеспокоились, удастся ли им сохранить рабочее место. И что будет, если по какой-то причине они окажутся в числе безработных? Давайте разберемся, какая положена компенсация в этом случае и кто на нее может претендовать. ‎‎

Из-за коронавируса у работодателей появились новые обязанности, рекомендации и риски. Они должны не пускать на работу людей с температурой, тщательнее следить за санитарным режимом и оплачивать больничные, даже если сотрудник здоров. Некоторые компании переводят сотрудников на удаленную работу, некоторым придется оплачивать простой. Разберемся в данном вопросе

Президент РФ Владимир Путин подписал Указ об объявлении нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля. Как подчеркивают в министерстве труда и социальной политики, наличие в марте и апреле нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

Отвечаем на вопросы читателей портала е1 касательно трудовых вопросов во время коронавируса

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель может уволить сотрудника в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Указанное основание расторжения трудового договора одно из самых противоречивых из тех, что могут производится по причине работодателя.

Ходит слух, что скоро на работе начнутся сокращения? Опасаетесь потерять место? В данной статье мы разберемся с тем, как действовать работнику в такой ситуации, чтобы сохранить место работы или обеспечить достойную выплату при увольнении

​ Интернет - портал Е1 в очередной раз (в третий за 2 месяца) выпустил публикацию, посвященную проблемам трудового права, с участием юриста компании BENEFACTUM Страшнова Артема. В настоящей статье мы разместим ссылки на все указанные публикации, чтобы Вы могли узнать, что делать, если вас увольняют против вашей воли? Как пожаловаться на начальство? Как ​уволиться без скандала и что делать, если шеф лезет в личную жизнь?

​ Наш эксперт в области трудового права и кадрового администрирования Артем Страшнов ответил на вопросы читателей портала Е1 для проекта Спрашивали? Отвечаем!. Тема статьи - Куда жаловаться на босса-нарушителя, и что вам должны при увольнении

Наши юристы Артем Страшнов и Денис Валдеев читают лекции в Уральском Финансово-Юридическом Колледже по дисциплинам гражданское право, трудовое право, гражданский процесс, конституционное право.

Бизнес-портал Деловой Квартал в очередной раз опубликовал нашу статью, посвященную на этот раз трудовому праву. Статья ориентирована на работодателей

Многие работодатели подходят к трудоустройству формально и оформляют с сотрудником лишь необходимый минимум документов, установленный законом