8 800 100 97 66
Бесплатный звонок по России:
+7 (343) 227 97 06
Ваш город:Екатеринбург
Выберите город:
Екатеринбург

Спасли начальника отдела кадров от штрафа по ст. 19.29 КоАП РФ

Предыстория

Светлана работала начальником отдела кадров в крупной компании.

На собеседование на должность оператора ПК к ним поступила девушка. Как она сама заявила, девушка была выпускницей ВУЗа без опыта работы. После нескольких собеседований и проверки службы безопасности, девушка была принята на работу на должность оператора ПК,

Спустя некоторое время Светлана сменила место работы, а еще спустя несколько месяцев получила документы из прокуратуры о том, что ее привлекают к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, предусматриваюшей штрафы для должностных лиц до 50 000 рублей. Оказалось, что принятая на должность оператора ПК девушка - бывший работник Федеральной налоговой службы.

Задача

Необходимо было доказать суду и прокуратуре, что применение ответственности к Светлане по ст. 19.29 КоАП РФ незаконно.

Ст. 19.29 КоАП РФ предусматривает ответственность за неуведомление государственных органов о приеме на работу бывших государственных служащих. Введена она для того, чтобы исключить коррупционный фактор в виде взаимодействия сотрудника со своими бывшими коллегами, обладающими властными полномочиями.



Например, бывший сотрудник полиции поступает в частную организацию на должность руководителя отдела безопасности. Как вы думаете, будет ли он пользоваться своими знакомствами, чтобы "пробить" информацию о соискателях, либо чтобы надаваить на должников своего нынешнего работодателя?

Для того, чтобы исключить такую вероятность (или хотя бы минимизировать), введена обязанность работодателя уведомлять госорганы о найме на работу бывших госслужащих

Иными словами, ст. 19.29 КоАП РФ - это не какая-то мелочь в стиле превышения скорости. а достаточно серьезное нарушение в сфере антикоррупционного законодательства, 

Решение

В суде мы сделали ставку на следующие обстоятельства:

  • Соискатель скрыл от Светланы информацию о работе в Налоговой службе, СБ при проверке данный факт также не подтвердила;

  • Соискатель работал в ФНС незначительный период времени, кроме того устроился на работу в компанию на должность оператора ПК, которая не предусматривает взаимодействия с Налоговой службой, следовательно, коррупционный факто маловероятен;

  • Многодетность Светланы. Значительный штраф пошатнёт их семейный бюджет.

  • Договор на приём сотрудника на работу подписывала не Светлана, а руководитель организации.

На основании изложенного нам удалось убедить суд в том, что применение ответственности к Светлане по ст. 19.29 КоАП РФ незаконно, суд прекратил производство по делу.
Ссылка на дело

Читайте также: