8 800 100 97 66
Бесплатный звонок по России:
+7(343)2279706
Ваш город:Екатеринбург
Выберите город:
Екатеринбург
Владивосток

Наши опыт: Трудовое право

Ветеран труда за работу на железнодорожном транспорте

Предыстория
К нам обратился И.Е. и рассказал свою ситуацию. Он работает на железной дороге с 1980-х годов, в 2003 году ему вручена почетная грамота за особые достижения в работе в сфере железнодорожного транспорта. Грамоту подписал на тот момент Министр путей сообщения и руководитель ЦК Профсоюза…
Задача
Доводы отказа показались слабоаргументированными, в связи с чем было принято решение об его обжаловании в судебном порядке. 
Решил
Валдеев Денис
Валдеев Денис
Подробнее

Оспорили незаконное увольнение за дисциплинарные взыскания

Предыстория
В марте 2020 года к нам обратилась Полина Б. Ее уволили с места работы за неоднократное нарушение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Девушка работала с января 2020 года в компании - Застройщике, занимающейся строительством жилой и коммерческой недвижимости, никакого обучения ей…
Задача
Необходимо было  в судебном порядке либо обеспечить восстановление Полины на работе либо изменения формулировки увольнения с увольнения "по статье" на увольнение по собственному желанию, а также выплаты денежной компенсации за незаконные действия работодателя.
Решил
Страшнов Артем
Страшнов Артем
Подробнее

Получили пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

Предыстория
Практически детективная история, разыгравшаяся с нашей клиенткой М.Е., работодатель нарушил ее социальные и трудовые права. Ситуация в следующем. М.Е. была трудоустроена в организации, после выхода в декретный отпуск ожидала выплату всех причитающихся пособий, в том числе по беременности и родам,…
Задача
Необходимо было оперативно обращаться в суд, получать решение и относить его на исполнение, пока организация не закрылась.
Решил
Валдеев Денис
Валдеев Денис
Подробнее

Взыскан долг по зарплате и отпускным в двойном размере

Предыстория
По выигранному нами ранее спору Свердловский областной суд признал факт существования трудовых отношений между нашими клиентами и Ответчиком. В определении суда также был установлен размер оплаты труда. Притом с даты подачи иска до момента вынесения областным судом соответствующего решения, прошло…
Задача
Необходимо было, опирась не преюдициальную силу решения Свердловского областного суда, взыскать с Ответчика разницу между фактически выплачнной и присужденной суммой. При это любопытен тот факт, что в Определении суда были формулировки, которы можно было трактовать двояко: при наиболее выгодном…
Решил
Страшнов Артем
Страшнов Артем
Подробнее

Успешно окончен кадровый аудит в строительной компании

Предыстория
К нам обратился один из руководителей строительной компании с просьбой проверить эффективность работы отдела кадров, выявить при наличии нарушения трудового законодательства, предоставить рекомендации по их устранению
Задача
Необходимо в течение краткого срока (3 дня) изучить личные дела сотрудников, журналы учета кадровых документов, в том числе трудовых книжек, приказов, распоряжений, локальные акты работодателя, в том числе положения о зарплате, ПВТР и т.д. и представить комплексное заключение о текущей кадровой…
Решил
Страшнов Артем
Страшнов Артем
Подробнее

Защитили интересы работников Центрального стадиона в Екатеринбурге после ЧМ ФИФА 2018

Предыстория
К нам обратились сотрудники одного из подрядчиков Центрального стадиона г. Екатеринбурга в связи с тем, что работодатель начал задерживать заработную плату с июля 2018 года (как раз после окончания игр Чемпионата мира по футболу в 2018), и утверждает, что теперь в связи с сокращением нагрузки…
Задача
Необходимо взыскать долг по зарплате и заставить работодателя подписать с работниками кадровые документы на необходимых и выгодных нам условиях
Решил
Страшнов Артем
Страшнов Артем
Подробнее

Защитили клиента от сокращения на работе

Предыстория
К нам обратился клиент, которого Работодатель ввиду изменения штатного расписания решил сократить. Притом в действительности причиной увольнения был личный конфликт Клиента с руководством организации. Нашему клиенту предложили 3 зарплаты, если он согласится подписать соглашение о расторжении…
Задача
Необходимо было убедить работодателя изменить своё решение о сокращении на увольнение по соглашению сторон с выплатами, поскольку при сокращении наш клиент мог получить не более 3 зарплат, а в случае увольнения по соглашению мы могли рассчитывать на выплату 5 и более зарплат (всё зависело от того,…
Решил
Страшнов Артем
Страшнов Артем
Подробнее

Предотвратили увольнение сотрудника "по статье".

Предыстория
К нам обратился клиент, работодатель которого решил с ним расстаться, предложив ему уйти по соглашению с выплатой 3 (трех) зарплат. Сотрудник отказался подписывать соглашения и попросил пояснить, почему его увольняют. Работодатель не смог внятным образом пояснить суть претензий к работнику, из чего…
Задача
Необходимо было минимизировать риски увольнения "по статье", ответив на запросы письменных объяснений, по необходимости оспорить приказы о применении дисциплинарных взысканий в суде. Кроме того, поскольку в указанных условиях сотрудник работать уже не имел никакого желания, необходимо было побудить…
Решил
Страшнов Артем
Страшнов Артем
Подробнее

Помогли получить звание Ветеран труда Свердловской области

Предыстория
Самое важное дело в практике. Именно так можно назвать этот спор. Хотя, по своей сути, он является стандартным спором, вытекающим из бюрократически неповоротливой и формальной системы государственных органов. Стандартный, если бы не одно но. Речь идет об интересах близкого человека, который верой и…
Задача
Главная задача сводилась к двум вещам - доказать, что трудовая книжка колхозника по своей правовой природе является трудовой книжкой (из разряда доказать, что зеленый это зеленый), и признать незаконным решение об отказе в признании права.
Решил
Валдеев Денис
Валдеев Денис
Подробнее

Переломлен многолетний прецедент: профсоюзу отказано во взыскании судебных расходов с работодателя

Предыстория
Законом предусмотрено, что профсоюзы, как и другие общественные организации, получающие членские взносы, не могут взыскивать судебные расходы в порядке ст. 100 ГПК РФ, профсоюзы в целях извлечения сверхприбылей долгое время обходили указанный запрет, взыскивая расходы на основании ст. 15 ГК РФ как…
Задача
Самое сложное для юриста, специализирующегося на судебных спорах, это «переломить» судебный прецедент – судебное решение, которое в дальнейшем другие суды используют в качестве примера, образца, для вынесения новых решений по аналогичным и схожим делам. ​Хотя в Российской Федерации судебный…
Решил
Страшнов Артем
Страшнов Артем
Подробнее