8 800 100 97 66
Бесплатный звонок по России:
+7 (343) 227 97 06
Ваш город:Екатеринбург
Выберите город:
Екатеринбург

#дисциплина труда

Комментарии для СМИ
22 октября 2021
Ссылка

Комментарий для Е1: как и за что может наказать работодатель

Рассказываем читателям Е1 о том, как может наказать работодатель сотрудника за нарушение дисциплины труда или невыполнение должностных обязанностей
Комментарии для СМИ
26 марта 2020
Ссылка

Трудовые вопросы во время пандемии коронавируса

Отвечаем на вопросы читателей портала е1 касательно трудовых вопросов во время коронавируса
Юридические вопросы
07 марта 2020

Особенности увольнения сотрудника за неоднократное нарушение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель может уволить сотрудника в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Указанное основание расторжения трудового договора одно из самых противоречивых из тех, что могут производится по причине работодателя.
Комментарии для СМИ
30 сентября 2019
Ссылка

Спрашивали? Отвечаем! Отвечаем на вопросы читалалей Е1 в сфере трудового права. Часть 1.

Наш эксперт в области трудового права и кадрового администрирования Артем Страшнов ответил на вопросы читателей портала Е1 для проекта Спрашивали? Отвечаем!. Тема статьи - Как уволиться без скандала и что делать, если шеф лезет в личную жизнь